働く環境

研修と
アフターフォロー

出張買取事業では、1,000を超える商材を取り扱っており、未経験の方でも正しい知識を備えた上で実務に取り組めるよう、代表自らが研修を行なっております。
研修後も、いち早く1人で査定が行えるよう、支店長や先輩から徹底したフォローとサポートを受けられる環境になっています。

定期面談

職種や役職に関わらず、入社2ヶ月目に面談を実施しております。現時点での不安や悩み、今後の抱負などを踏まえ、配置転換の検討や成長するための環境整備を行っております。
また、何かあった時にいつでも気軽に相談ができる窓口を用意してることも、弊社の特徴です。

完全分業制

弊社では、業務内容に応じた完全分業制を採用しております。
出張買取事業部、コールセンター事業部、販売事業部といった形で、自分自身の業務に集中できる環境です。

査定や昇格等の
人事評価

3ヶ月毎の業務実績を踏まえ、該当者には昇格面談を実施しております。 営業職は売上、事務職は業務効率や精度を重視した人事評価となっております。
また、インセンティブ制度では、営業職はもちろん事務職も評価対象となっており、毎月の成果がインセンティブという形で支給がされます。

表彰やイベント

社長賞を筆頭に、日々の功績が讃えられる社内コンペを定期的に開催しております。
また、社員旅行やBBQなどのイベントも実施しており、全社員が楽しく働ける環境作りを行っています。

法令遵守を
徹底した営業活動

弊社はクリーンな営業活動を徹底しており、お客様からのご依頼は、全て広告経由の完全予約制です。
法令遵守と透明性を第一に、お客様に「選んでいただける」事業運営を行っております。